Regio
We zoeken nieuwe medewerkers!
Over Edel Grass
Bij Edel Grass zetten we ons met hart en ziel in om de sportwereld radicaal te veranderen door middel van innovatieve kunstgrasoplossingen. Met meer dan 35 jaar ervaring zijn we uitgegroeid tot een wereldwijde marktleider in de ontwikkeling, productie en levering van gecertificeerde systemen voor diverse sporten, waaronder voetbal, hockey, rugby, tennis, padel en American football. Ons streven naar uitmuntendheid wordt erkend door prestigieuze organisaties zoals de FIFA, de FIH en World Rugby.
We zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen om ons team te versterken.
Hieronder vind je een overzicht van de vacatures bij Edel Grass. Als je geïnteresseerd bent om deel uit te maken van een bedrijf dat de toekomst van sportondergronden vormgeeft, horen we graag van je. Klik op de functie (in de taal van jouw voorkeur) om de functieomschrijving te bekijken en alle informatie te vinden over hoe je kunt solliciteren.
Heb je vragen of wil je meer informatie over de genoemde vacatures? Bel dan +31 38 425 00 50. Voor algemene vragen over vacatures en/of open sollicitaties kunt u contact met ons opnemen via de onderstaande knop.
Neem contact met ons op
Waarom zou je bij ons komen werken?
- Wereldwijde impact – Leg contact met klanten en draag bij aan projecten die de sportbeleving wereldwijd verbeteren.
- Innovatieve werkomgeving – Maak deel uit van een team dat baanbrekend werk verricht op het gebied van duurzame oplossingen in de sportgrasbranche.
- Professionele groei – Maak gebruik van mogelijkheden voor voortdurend leren en ontwikkeling in een internationale omgeving.
- Samenwerkingscultuur – Werk samen met toegewijde professionals die een passie voor uitmuntendheid en innovatie delen.
Missie
Wij zijn ervan overtuigd dat elk sportveld tot grootse prestaties moet inspireren en talent moet stimuleren. Onze missie gaat verder dan het produceren van hoogwaardig kunstgras; het betekent dat wij de beste leverancier van sportgras ter wereld willen zijn, met een niet-aflatend streven naar innovatie.
Wij verleggen de grenzen van de sector op het gebied van productontwikkeling, klantenservice, expertise en duurzaamheid, waarbij we ons richten op recycling en circulaire vernieuwbaarheid.
Innovatie
Innovatie staat centraal in onze bedrijfsfilosofie. We onderzoeken voortdurend nieuwe technologieën om de spel- en spelerservaring te verbeteren, waarbij we prioriteit geven aan het milieu en het welzijn van mensen.
Onze technologieën zijn een toonbeeld van deze toewijding: ze stellen ons in staat om kunstgras te produceren met componenten die afkomstig zijn van gerecyclede, afgedankte sportvelden of plastic afval, waarmee we nieuwe maatstaven zetten op het gebied van duurzaamheid.
Sollicitatieprocedure
Wat gebeurt er nadat je je cv en motivatiebrief hebt ingediend?
- Geen directe match?
Als we niet direct een match zien, nemen we binnen enkele dagen na ontvangst van je sollicitatie contact met je op om je hiervan op de hoogte te stellen. - Zien we mogelijkheden?
Dannodigen we je uit voor een eerste gesprek met de lijnmanager binnen enkele dagen na ontvangst van je sollicitatie. - Zijn we het allemaal eens?
Was het eerste gesprek goed en zijn we allemaal (inclusief jij) nog steeds tevreden? Dan plannen we een tweede gesprek in, waarbij ook onze algemeen directeur aanwezig is. - Lijkt het een goede match?
Zien zowel jij als wij na de gesprekken potentieel? We kunnen besluiten om verder te plannen en je daarover direct of binnen enkele dagen te informeren. - Contractdetails
Bij een mondelinge overeenkomst wordt er een afspraak met HR gemaakt om de contractdetails in de komende 1-2 weken te bespreken en vast te leggen. - Ondertekenings
Nu wordt het allemaal officieel. We plannen een moment om het contract te ondertekenen, elkaar de hand te schudden, foto’s te maken en je welkom te heten in het team!
voor de introductieOp je eerste werkdag staat je werkplek klaar. Je ontvangt je apparatuur en welkomstpakket. Via een introductieprogramma maak je verder kennis met de afdelingen en collega’s.